Le bien-être au travail

Objectifs pédagogiques :

Le travail est conçu :

  • Pour que chacun puisse connaître les méthodes permettant d’influencer ses conditions de travail.
  • Pour que chacun ait une vue d’ensemble et une compréhension des différentes opérations.
  • Pour que chacun puisse utiliser et développer la totalité de ses ressources.
  • Pour permettre les contacts humains et la coopération entre les acteurs.
  • Pour permettre à chacun de savoir gérer son temps pour pouvoir satisfaire ses rôles et obligations extérieurs (tâches familiales, sociales, personnelles).

 

Moyens pédagogiques :Bien etre au tavail

Il va s’agir par de nombreux exercices d’apprendre à utiliser des techniques de contrôle de l’anxiété et le renforcement de l’efficience motrice par une approche de la maîtrise du corps.

La préparation mentale va permettre de « booster » son énergie, sa mémoire, son efficacité, sans nuire à sa santé.

Enfin, il va s’agir de trouver si possible une direction, un sens à donner au travail en équipe et pour l’entreprise par une sensibilisation aux principales dimensions de l’équilibre psychoaffectif au travail (ambiance, coopération, qualité du lien hiérarchique, adhésion aux valeurs, qualité de communication interne…).

 

Finalité :
  • Améliorer la motivation au travail comme opportunité et outil de management mobilisateur.
  • Impliquer chaque collaborateur dans une démarche active et positive.